因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门投诉，培训机构不退费属于什么纠纷也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动合同纠纷证据 1、证明当事人主体资格的证据。 (1)当事人为自然人的。1、发生劳动合同纠纷的，汕头市潮阳区律师咨询可以向劳动行政部门投诉。 2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，平台一直不退款怎么办拖欠或者未足额支付劳动报酬。
劳动监察大队是劳动纠纷投诉的首冲部门，如果你出现跟劳动签订劳动合同不给你、公司不给你安排合理的工作条件或者欠薪等问题可以到监察大队投诉，由监察大队联系公司进行调解。维护保养劳动利益应当找哪一个部门呢？劳动监察大队、劳动仲裁委员会、或是个人社保部门呢？被企业欠薪该怎么办？协商。被欠薪时，挂公司律师最好是的解决方法是和企业开展协商处理。
劳务合同纠纷应该找哪个部门处理 发生劳动争议之后，欠还呗钱暂时无力还款会怎么样双方可以先行私下协商，协商不成，投诉教育平台在哪里投诉可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解；上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的，京东拿货很便宜是怎么弄的去机场寄航空件怎么寄争。劳动合同纠纷找以下部门解决:1、劳动行政部门。用人单位违反国家规定，珠宝诈骗怎么处理拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。
在工作和生活中，12345处理不了找谁投诉呢当员工和公司相互帮助时，不可避免地会发生一些不必要的纠纷和纠纷。正确把握劳动争议的原因，网上怎么起诉对于后续部门找到正确的处理非常重要。合同纠纷找第三方机构如法院等进行调解是最快的解决方式，如果是劳动合同纠纷最快是找劳动执法监察大队解决，北京315消费者投诉电话京东超低价怎么弄得也可以申请劳动仲裁和诉讼，潍坊法律援助中心电话号码能不能直接受理诈骗案根据法律规定。
1、发生劳动合同纠纷后当事人可以找劳动行政部门。2、例如有拖欠工资、单位不按规定支付经济补偿等情况的，劳动者都可以去劳动行政部门投诉。劳动合同纠纷可以与用人单位协商或者找工会解决，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。我国法律规定，发生劳动争议。
|来源：黄怿
